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一、實驗室簡介

課題組以纖維化和自身免疫性疾病的發病機制及臨床轉化作為主要方向開展系列研究，聚焦但不限于下列方向招聘博士、博士后及訪問學者：

1.?課題組關注間質-免疫互作對組織重塑的推動作用，通過臨床前模型和隊列研究將組學數據轉化為具有前景的臨床應用。擬在空間多組學技術(包括Spatial Multiomics及Spatial CRISPR Screen等)等領域進一步拓展，通過分析和表征臨床組織樣本，開發下一代抗纖維化和免疫療法。

2.?課題組關注自身免疫性疾病的抗原-抗體反應事件，通過先進高通量技術研究自身抗體反應組庫“Reactome”，探討免疫驅動疾病進展的精準分層和干預策略。

課題組與全球頂尖科研機構保持深度合作，構建了橫跨基礎研究與臨床轉化的協同創新網絡。

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后(2名)

2.任職條件：

歡迎具有基礎醫學、免疫學、生物信息學等相關專業背景的博士畢業生申請。優先考慮具有高通量測序、空間組學、類器官或生物信息學分析研究經驗的候選人。培養團隊成員構建獨特的學術品位、扎實而多元的技術能力，以及全面的綜合素質，助力學術網絡構建與職業發展。

3.要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；

（2）熱愛科研，經過嚴謹的科研訓練，具有團隊合作精神；

（3）相關工作發表過領域內優秀論文；

三、薪酬待遇

1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等。

2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。

3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元。

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。

五、應聘方式

請將以下材料以PDF形式發送至postdoc_med@westlake.edu.cn，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1.個人簡歷；

2.2位同行專家的推薦信；

3.博士學歷學位證明材料。